日前，人社部依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》制定出臺《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，自2022年1月1日起施行?！豆芾磙k法》對適用范圍、職責分工、列入條件和期限、懲戒措施、信用修復和工作程序等作出規(guī)定。
《管理辦法》的頒布實施，是深入貫徹習近平總書記關(guān)于根治欠薪重要指示批示精神的重大舉措，是實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》、維護農(nóng)民工工資權(quán)益的具體措施，對構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制，進一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，營造守法誠信勞動用工環(huán)境具有重要意義。
《管理辦法》明確
用人單位克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準，或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當按照《管理辦法》規(guī)定的程序，將該用人單位及其法定代表人等有關(guān)責任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單，按照規(guī)定公開并共享至同級信用信息共享平臺。相關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。
《管理辦法》規(guī)定
列入失信聯(lián)合懲戒名單期限為三年
列入期間償還拖欠工資的
自改正之日起滿6個月
且作出守信承諾
可申請?zhí)崆耙瞥?/p>
（梅州人社）
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