勞動者有權(quán)按時且全額獲取勞動報酬，這一權(quán)益受到法律的保護。拒絕向勞動者支付其應(yīng)得的薪資的行為嚴重損害了勞動者的合法利益，不僅違背了道德原則，還觸犯了法律的紅線。近年來，梅江區(qū)人民檢察院積極開展打擊惡意欠薪工作，立足刑事案件，嚴厲懲治惡意欠薪犯罪。
2019年12月，被告人許某以個人名義與A公司簽訂書面合同的方式承包了某小區(qū)的部分瓦工工程，負責(zé)該部分的施工建設(shè)、工程招聘、工資發(fā)放以及材料款結(jié)算等一切事宜。
2021年12月工程基本完工，至2022年4月為止A公司按照合同內(nèi)約定的875萬元工程款全額支付給許某提供的收款賬號（含所有工人工資），但許某仍欠24名工人共89萬余元。
梅州市人社局分別于2022年2月、2023年3月送達勞動保障監(jiān)察限期改正指令書給許某，責(zé)令許某按照相關(guān)指令支付工人工資，許某仍未如期支付工人工資，后許某采取逃匿方法逃避支付工人工資。公安機關(guān)在2023年10月對許某立案偵查后，期間多次傳喚許某，其均拒絕配合公安機關(guān)傳喚。
2024年3月，梅江區(qū)人民檢察院依法對許某提起公訴，法院經(jīng)審理采納了檢察機關(guān)的指控和量刑建議，許某被依法判處有期徒刑兩年，并處罰金人民幣20000元。
法條鏈接：
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
檢察官說法：
惡意欠薪行為不僅侵犯勞動者的合法權(quán)益、違背社會道德，還會擾亂市場經(jīng)濟秩序，破壞社會誠信體系。勞動者在工作期間要保留好相關(guān)協(xié)議、工作單，當(dāng)遇到拖欠工資等合法權(quán)益遭受侵害的問題時，要理性對待，拿起法律的武器，主動收集相關(guān)線索，通過合法途徑依法維權(quán)。用人用工單位和經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)守法合規(guī)，誠信經(jīng)營，切勿心存僥幸、以身試法，觸碰法律紅線。
(梅江區(qū)人民檢察院)
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