近日，廣東省梅州市梅江區(qū)法院審結了一宗拒不支付勞動報酬案，被告人陳某忠因拖欠17名工人工資25萬余元并逃匿而獲刑。
2020年11月至2021年8月，陳某忠在梅州經(jīng)營一家裝飾公司，雇傭了多名工人完成其所承包的多戶家庭房屋裝修工程。在收到房屋業(yè)主裝修款后，陳某忠未全部支付工人工資，共拖欠28萬余元。
多次追討無果，工人們將此事投訴到勞動監(jiān)察部門。2022年3月和5月，梅江區(qū)人社局兩次責令該裝飾公司支付所拖欠的工資，但陳某忠在支付3萬余元后就聯(lián)系不上了。
為保障工人權益，梅江區(qū)人社局將案件移送到梅州市公安局梅江分局。市公安局梅江分局立案偵查后，多次電話傳喚陳某忠，但均未能傳喚到案。2023年4月，公安機關依法對陳某忠刑拘列逃，同日，陳某忠在深圳市南山區(qū)被公安民警抓獲歸案。
被抓獲歸案后，陳某忠主動退賠了工人工資8萬元。但他的行為已經(jīng)觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規(guī)定：“以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！?/p>
最終，陳某忠因犯拒不支付勞動報酬罪，被梅江區(qū)法院判處有期徒刑一年六個月，并處罰金人民幣八千元，責令退賠剩余所拖欠的工人工資。
按時足額獲得勞動報酬是勞動者最切身的權益。近年來，梅江區(qū)法院圍繞加強勞動權益保護，多措并舉開展欠薪治理。通過刑罰手段依法嚴懲惡意欠薪行為，制發(fā)司法建議引導用人單位依法用工，審調(diào)結合力促勞動爭議實質(zhì)性化解，強力執(zhí)行保障勞動者勝訴權益兌現(xiàn)。
2024年，梅江區(qū)法院共審結拒不支付勞動報酬案件2件、勞動爭議民事案件128件，執(zhí)結勞動爭議案件183件，執(zhí)行到位金額478.65萬元。
（梅江區(qū)法院）
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